ICQ консультант 655339021 с 8 до 17 часов, суббота и воскресенье - выходные
многоканальный (495) 729-4149, (496) 549-24-16
VK
Русский Ламинат
Где купить нашу
продукцию?

Персонал

В современных экономических условиях ключевую роль в сохранении лидерства начинает играть техническое и экспертное превосходство компании.

Мы продолжаем инновационную деятельность, и для нас по-прежнему является важным системное совершенствование продукции. В связи с этим, обеспечение высокой квалификации ключевого персонала - стратегически ответственная задача кадровой службы. От квалификации сотрудников зависит дальнейшее положение компании на отраслевом рынке: некомпетентные действия могут свести на нет усилия по наиболее рациональному распределению и использованию ограниченных ресурсов, улучшению характеристик своего продукта, минимизации текущих затрат и совершенствованию действующих технологий.

Для того, чтобы обеспечить компанию сотрудниками требуемого уровня квалификации, разработаны профессиональные стандарты и модели компетенций; ежегодно осуществляется оценка навыков и профессиональных знаний ключевого персонала, регулярно проводится повышение квалификации и практикоориентированное обучение.

Эксклюзивные учебные программы

Для нас обучение персонала – это в первую очередь эффективный инструмент повышения конкурентоспособности. Поэтому мы тщательно и скрупулёзно собираем базу знаний компании: все наши учебные курсы и тренинги разрабатываются эксперта ми компании и основаны на 20-летнем отраслевом опыте. Теперь у нас есть основательная платформа, можно сказать knowhow компании: базовая программа обучения ключевых рабочих - «Технология производства ЛДСП», «Эксплуатация оборудования», «Обеспечение качества продукции» и др; для коммерческого персонала - обучение по продаже продуктов - курс «ЛДСП», курс «Кромка», курс «Алюминий», курс «Фурнитура», курс «Организация и управление розничной торговлей мебельным комплектующими», тренинг «Технология промышленных продаж на мебельном рынке» и другие.

скрин.jpg


Оценка персонала

Знания


905640x480-c93aa4a2f6b55d8a9db7d8d38b6e179f.jpg.jpg
В России объективно существует проблема эффективной оценки профессионализма персонала. В основном это связано с высокой стоимостью такой оценки, предполагающей разработку собственных методик оценки квалификации, приобретением зарубежных аналогов инструментов оценки и последующей их адаптацией, привлечением независимых экспертов для её проведения. Также, как и прочие промышленные предприятия, мы столкнулись с данной проблемой. И успешно решили её! Сегодня у нас полноценная база узкопрофессиональных тестов знаний и навыков; а также успешно апробированный алгоритм проведения процедуры оценки квалификации. Процесс оценки персонала целиком автоматизирован, и это позволяет получать комплексную картину уровня квалификации сотрудников.


Навыки

Благодаря инициативе руководителя отдела маркетинга, в компании внедрена оценка навыков с помощьюбизнес-практикумов. Целью практикума является воспроизведение полученной во время обучения информации в наиболее приближенной к реальной деятельности среде. Данный подход доказал свою высокую эффективность в формировании навыков персонала.

178481303363460601274681.jpg Executive-leadership-1024x9871.jpg


Очное обучение

_DSC0712.jpgВ компании регулярно проводятся выездные семинары и тренинги. Данное обучение направлено на предоставление сотрудникам востребованной, практикоориентированной информации о рынке, о продукте, о клиентах.


Дистанционное обучение. Е-learning


Необходимость внедрения системы дистанционного обучения была обусловлена значительным расширением ассортимента, а также высокими темпами роста компании и, как следствие, количества её сотрудников. Возникла потребность реализации качественного обучения, способного охватить сотрудников всех филиалов. В компании появилась отдельная структурная единица – отдел оценки и развития персонала, и  портал дистанционного обучения. Это событие открыло новые обширные возможности для развития персонала компании. Пройти обучение и получить результаты оценки теперь можно в любое удобное время, не дожидаясь приезда тренера или возможности стажировки на заводе, достаточно лишь включить компьютер.istock_000015608088small-456a89ca0950e72f7580363655a7667b379e7a20-s51.jpg

Современные технологии

Используя современные информационные технологии в сфере е-learning мы получили возможность создавать интерактивное обучение и тесты для проверки навыков. Активно применяем элементы инфографики для визуализации всей кадровой информации, в том числе в модели компетенций, оформления итогов тестирования.

Безымянный-1.jpg


Мы заботимся о своих сотрудниках и клиентах, и даем необходимые знания для успешной работы.


Мы свяжемся с вами